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23 de mayo de 2012

El alma de la melodía

Los compañeros del CEXDE siguen saliendo en la prensa y haciéndose "famosos". En este caso Nacho "Cronistar" Fernández, que siendo un alma inquieta se ha metido en el proyecto "El alma de la melodía" (www.elalmadelamelodia.com).

Un musical 100% asturiano, que constituirá un recorrido por las canciones más populares del género a través de un argumento y una puesta en escena que aseguran inédita.

Así nos lo cuenta Nacho en "yutuve":


Y también en la radio:
 

Estaremos pendiente de su estreno, para no dejar de disfrutar de este musical, que seguro será un gran espectáculo.

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21 de enero de 2012

Juntos por Oviedo

Mis viejos compañeros del CEXDE siguen haciéndose famosos y saliendo en los medios.
Esta vez le toca a Alberto, que es director de una oficina del Banco Herrero y ahora le han elegido para una campaña publicitaria en toda regla por las calles de Oviedo.

La verdad es que el chaval "ye salau" pero vamos.... si me dan a elegir, me quedo con los que había de Victoria's Secret  ;)

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6 de mayo de 2011

Nacho "Cronistar"... también en la prensa

Estos chicos del CEXDE son hombres y mujeres de éxito. El otro día Victoria y hoy nos encontramos con Nacho, que nos cuenta su experiencia como empresario de los medios de comunicación.

¡Yo de mayor quiero ser como ellos y salir en el periódico!  :)

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2 de mayo de 2011

Victoria "Silken" en la prensa

Hoy os dejo este artículo que ha aparecido en EL COMERCIO, en el que sale Victoria, una de mis compañeras del CEXDE 2010. Una gran profesional y mejor persona, que habla de la situación del sector turístico en Asturias. 
 
¡Muy interesante!

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23 de septiembre de 2010

Se acabó el CEXDE

Los del proyecto CEXDE Slora naval: Vero, Sindo, Manuel, Nacho, Lucas, Alberto y Jorge.
Este viernes pasado, finalizó el curso que me ocupó las tardes de viernes y las mañanas de los sábados de estos últimos meses. La cosa acabó con la presentación del proyecto, comida patrocinada por FADE (a la que no pude asistir) y acto de clausura, que incluyó la entrega de diplomas. 

Slora Naval, un proyecto de astillero, fue el que nos lió al grupo de la foto. El resto de equipos de trabajo, se dedicaron a ideas tan interesantes como una bodega, una autoescuela o una empresa de ingeniería.

No sé si ahora seré un experto en dirección de empresas como versa el título del curso (¡¡Lo dudo!!), pero os aseguro que a partir de este fin de semana voy a ser un auténtico experto en disfrutar del tiempo libre que me va a quedar :)

Un abrazo a todos mis compañeros de curso.

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21 de mayo de 2010

¡Qué buen tiempo en CEXDE!

Con el sol de hoy y en plena sobremesa, la verdad es que apetecía más bien poco meterse en el sótano de un hotel a seguir con la parte de Recursos Humanos. 
Menos mal que Jose Luis "el profe" es un fenómeno en eso de observar las reacciones del grupo y adaptarse en sus dinámicas didácticas. Ni corto ni perezoso, nos sacó a todos a la plaza a continuar la clase tras el cafetín. 
Una buena manera de aprovechar los rayos de sol, mientras profundizábamos igualmente en la visión, misión y competencias de las empresas de nuestros proyectos.

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19 de mayo de 2010

Foto "oficial" del Outdoor CEXDE

Hoy simplemente un par de líneas para colgar la foto "oficial" de los que compartimos experiencias y algún que otro chapuzón en el outdoor. 
¡¡Un grupo majo, majo de verdad!! ;)

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9 de mayo de 2010

Outdoor Training CEXDE 2010

Este fin de semana ha sido intenso. Dentro del curso que estoy haciendo, hemos tenido la sesión de Outdoor Training.

De la mano de Kike Riesgo, que es un experto en este tipo de actividades, fuimos guiados durante todo el fin de semana en las dinámicas de confianza dentro de un grupo de trabajo, los juegos cooperativos y todas sus potenciales aplicaciones a un equipo o una empresa.

Descenso por el Sella haciendo diferentes dinámicas, tiro con arco a ciegas, golf cooperativo,... un montón de actividades, bien organizadas por FIDA y que me recordaron a mis tiempos de monitor de campamento.

Opino que todas estas actividades, son muy muy muy útiles para poder hacer grupo dentro de una empresa, especialmente en lo que son mandos intermedios o directivos. Pero también creo, que las empresas han de tener un grado de madurez y de avance en Recursos Humanos muy grande, que pocas en Asturias seguramente alcancen.
Igual una Arcelor, una Dupont, Duro Felguera, e incluso otras más pequeñas pero modernas (p.ej. Impulso). Así que las que están en crisis (como la mía) o no tienen ni siquiera esta mentalidad, están a años y años luz de estas enriquecedoras dinámicas (... y ¡¡de otras muchas cosas más!).

Gracias a Kike y a FIDA por esta experiencia, en la que compartimos experiencias, golpes, cabezazos, dobletes y por supuesto muchas risas con estos majetes compañeros de curso.

¡Buena semana! ;)

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